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注重青年教师培养 提高整体教学质量
2012-05-13 16:10  

为了全面提升学院的综合竞争力,加强专业建设,二〇〇九年以来,渭南职业技术学院给各专业招聘补充了大量的青年教师。青年教师是课程建设和教学改革中主要的依靠力量,是提高教学质量和学科发展的关键。因此,在人才引进之初,学院组织开展实施青年教师成长培养计划,针对青年教师进行了岗前专业培训,让他们接受有一定教学经验老教师的帮助指导,努力促进青年教师的专业发展。

机电工程学院为了加强教师间的教学业务交流,促进青年教师快速成长,进一步提升课堂教学研究活动效果,2012年5月3日至13日,以教研室为单位,组织新接纳的年轻教师举行为期两周的汇报课展示评比活动,这次活动要求每位年轻教师备好并上好两节汇报课,从教学内容的组织安排、教学设计、教学手段、教学表达、教学纪律、教学效果等方面,尽力展示自己的教学风格,体现个人的人文素养。上完课后,由教研室主任组织教学经验丰富的老教师,进行民主评议,肯定成绩,找出不足。年轻教师要进行教后反思,教学相长。听课教师进行书面评议,相互交流,共同提高。

这一批青年教师是近两年来入职的教师,这次汇报课展示活动一定程度上反映了青年教师学习、培养、成长的状况,也集中反映了青年教师个人素质和水平。总体来看,青年教师的培养活动是成功的,达到了预期目的。相信在今后漫长的教学生涯中,他们会不断地扬长避短,使自己能够更快更好地成长!青年教师的快速成长,对渭南职业技术学院创建省级示范高职院校的工作,必将起到积极的推动作用。

                                            供稿人:机电工程学院  盛君国

                                                     二〇一二年五月十三日

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