为进一步深化产教融合，加强校企协同育人，提高人才培养质量，扩大学生的就业机会，实现在校定向培养、毕业立即就业的目标。12月26日，机电工程学院在综合楼409室举行第四期“定向人才”培养宣讲会，邀请吉利汽车集团人才经营部总监王凯主讲，2021级汽车制造与试验技术、2023级汽车汽车检测与维修技术全体学生参加。

王凯分享了吉利汽车的发展历程、企业文化、市场布局及未来发展战略，着眼新能源汽车蓬勃发展与智联网汽车技术迭代浪潮，剖析当下汽车市场机遇与挑战，通过生动的案例讲解了近几年来汽车行业走向，希望大家把握时代机遇，契合行业动态需求提前规划个人职业路径。吉利集团精心打造的“定向人才培养”计划，是依托校企合作、协同育人模式，为学生提供实习实训和就业平台，实现理论与实践无缝对接，设立奖学金制度，激励优秀学生投身吉利创新发展潮流，为学生从校园迈向职场筑牢坚实桥梁，开启职业发展新通道。

宣讲会现场气氛热烈，同学们围绕招聘岗位、薪资待遇、晋升机制等方面积极提问。吉利汽车企业代表耐心回答，深入解读了定向班的培养模式、课程设置、实习实训以及就业前景，为学生们提供了宝贵的职业规划建议，让同学们获取一线职场信息，掌握企业用人标准与行业发展前沿动态。

会后，同学们踊跃报名并参与分组面试，过程包括“自我介绍”和“现场问答”两个环节，同学们认真思考，条理分明地表达自己对问题的理解和解决策略，展现出我校学子良好的精神风貌和专业素养。

此次宣讲会的成功举办，不仅加深了学生们对汽车行业的了解和认识，也激发了他们加入订向班的热情和积极性，对未来的学习和就业充满了希望。下一步，我院将以吉利定向人才培养计划为契机，开展多元化、多维度的人才培养探索与创新，实现产业、专业、就业“三业”一体，教育链、人才链、产业链、创新链“四链”融通，共同培养具有高素质的复合型技能人才。我们期待形成学生、学校与企业三赢的良好局面，更好地为学生的职业发展领航，为地方经济和社会发展作出新的更大贡献。（撰稿：吕浩文 审核：关斌）