为深入贯彻落实学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道，推动人才培养模式改革创新，5月16日至5月28日，机电工程学院副院长王勇带队，与招生就业科、教学科、专业教研室负责人等组成专项工作组，赴陕西腾龙汽车零部件有限公司、渭南铂力特增材制造有限公司、陕西奥尔德机械有限公司及西部重工集团开展访企拓岗专项调研行动。

深入一线调研，把准市场脉搏

走访期间，工作组深入各企业生产车间、研发中心及产品展示区，实地了解企业技术工艺、装备水平及产业发展趋势。座谈会上，校企双方围绕行业人才需求、岗位能力要求及技术发展方向等议题展开深入交流。副院长王勇向企业介绍了机电工程学院的专业设置、人才培养特色及2026届毕业生基本情况，表示希望通过此次走访，准确掌握企业对技术技能人才的知识、能力、素质要求，为专业动态调整和课程体系优化提供依据。

聚焦关键环节，共商育人新径

针对人才培养模式创新与专业建设，工作组与企业人力资源及技术部门负责人进行了专题研讨。双方一致认为，当前制造业向高端化、智能化、绿色化转型，对复合型技术技能人才提出了更高要求。在实习实训方面，企业表示愿意提供现场工程师、现代学徒制等岗位资源，接收学生开展认知实习、跟岗实习和顶岗实习。在师资共享方面，双方初步达成“双兼双聘”意向，拟聘请企业技术骨干担任兼职教师，同时安排校内专业教师赴企业参与技术攻关和岗位实践，提升“双师型”教师队伍水平。

精准岗位对接，促进适配就业

工作组重点调研了4家企业未来一年的用人需求计划，涵盖3D打印设备操作与维护、机械加工、智能焊接、工业机器人运维、设备点检等多个技术岗位，累计拓展实习就业岗位80余个。通过对岗位职责、技能证书要求、职业发展路径等信息的系统梳理，进一步明确了各专业人才培养的岗位适配标准。王勇表示，将根据企业反馈及时优化2026届毕业生就业指导服务方案，开展定向推荐和精准匹配。

探索产教融合，服务产业链发展

本次行动重在探索产教融合协同育人新模式。校企双方在专业技术支持方面达成合作意向，拟围绕增材制造工艺优化、耐磨材料加工、重型装备零部件检测等方向开展技术交流和联合攻关。同时，工作组分析了企业在区域装备制造产业链中的定位及人才链与产业链的匹配度，提出以专业群对接产业链的思路，推动机电一体化技术、智能控制技术、增材制造技术等专业与地方优势产业集群深度耦合，提升人才供给与产业发展的结构性匹配水平。

走访成果丰硕，协同育人启新程

此次访企拓岗专项行动取得了实质性成效：一是与3家企业达成校企合作战略意向，明确了合作框架与年度任务清单；二是建立了企业岗位需求信息库和毕业生就业优先推荐机制；三是确定了“教师企业实践流动站”和“企业兼职教师工作站”建设意向；四是初步形成了涵盖人才培养方案修订、课程共建、教材开发、实训基地共享等内容的一体化合作方案。

下一步，我院将持续深化访企拓岗成果转化，以市场需求为导向，以提升学生就业竞争力和岗位适配度为核心，不断完善产教融合协同育人机制，为区域装备制造产业高质量发展提供坚实的人才支撑和技术服务。（撰稿：机电工程学院 罗彦庆 审核：王勇）