为切实加强岗位实习过程管理，保障学生实习权益，精准对接企业岗位需求，深化校企合作育人机制，全面掌握毕业生实习状况与成效。2025年11月1日至12月15日，机电工程学院组织开展对2026届毕业生岗位实习情况的集中检查。副院长王勇、党总支副书记杨鹏分别率领专业教师、辅导员等10名教师，分批次、多形式赴北京、江苏、浙江、西安多家重点企业，通过实地走访、深度座谈、问题反馈等方式全方位开展实习调研与校企合作洽谈，倾听心声，共促成长。

本次实习检查采取“线下实地走访，线上云端座谈”相结合的方式，先后对西安吉利汽车有限公司、陕汽汉德车桥有限公司、比亚迪汽车有限公司、华勤技术有限公司、重庆元时空科技有限公司、北京小米汽车科技有限公司、北京理想汽车常州分公司等共计14家重点合作企业进行深入调研，重点围绕岗位适配度、技能提升、生活保障等关键问题，与在岗实习生面对面交流，掌握学生实习动态与实际需求，倾听学生对实习安排的优化、岗位轮换机制等方面的意见。此外，还重点考察企业食堂、生产车间、员工宿舍等场所，对学生生活居住条件、工作环境安全及劳动保护措施落实情况进行全面把关，切实为学生实习期间的工作与生活安全保驾护航。

在西安吉利、比亚迪、理想汽车、小米汽车等整车制造企业，检查人员深入总装、检测等车间，看望在关键岗位实习的学生。在华勤技术、中软国际等技术密集型企业，则重点关注学生在研发辅助、技术服务等领域的适应与成长。每到一处，检查人员都会深入车间产线与工作工位，全程观摩学生操作规范与工艺细节，在岗实习生展现出的专业素养与务实作风也获得企业高度认可，多数学生已适应工作节奏并能独立完成核心任务，部分学生成为产线骨干后备力量，实现“以学促产、以产炼技”的实习目标。

座谈会上，双方围绕薪资结构、食宿条件、心理适应、岗位匹配度等问题与企业高管、人事负责人进行交谈。同时，根据企业发展特色和合作重点，聚焦自动化升级规划与岗位技能标准，围绕“实习—转正—晋升”全链条培养路径，探讨了课程体系优化路径及对智能生产线规划与人才储备需求。

此次系统性的实习检查，不仅强化了学院对实践教学环节的监测与指导力度，加强了与众多优质企业的战略合作关系，也为后续改进人才培养方案、提升就业服务质量提供重要信息。机电工程学院将继续坚持“以学生为中心，以就业为导向”，不断深化教育教学改革，推动产教融合走深走实，全力保障2026届毕业生高质量完成实习教学任务，顺利实现从校园到职场的跨越，为服务区域产业发展输送更多高素质技术技能人才。（撰稿：机电工程学院 罗彦庆 审核：关斌）